青春的畫(huà)筆，涂抹絢麗的景象；七月的驕陽(yáng)，攜來(lái)明媚的希望。又是一年迎新季，又是揚(yáng)帆啟航時(shí)，當(dāng)滿載夢(mèng)想的列車緩緩駛?cè)胫袡C(jī)中聯(lián)這一站，2026屆的新員工們就此正式解鎖嶄新的職場(chǎng)“副本”！
7月6日至7日，中機(jī)中聯(lián)舉行2026年度新員工歡迎會(huì)暨內(nèi)部培訓(xùn)。這場(chǎng)“迎新禮”，以“歡迎、引導(dǎo)、賦能、融入”為主線，見(jiàn)面交流、領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、專題授課、參觀打卡輪番上陣——幫助新同事們讀懂企業(yè)、明晰規(guī)矩、找準(zhǔn)方向，更好地加入中機(jī)中聯(lián)大家庭，開(kāi)啟職場(chǎng)新征程。
滿“新”歡喜，終于見(jiàn)到你
7月6日下午，2026年度新員工歡迎會(huì)如約而至。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙永勃，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理袁瑞龍，財(cái)務(wù)總監(jiān)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)陳海濤，黨委委員、副總經(jīng)理張勇，以及各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、團(tuán)委書(shū)記等悉數(shù)到場(chǎng)，用滿滿的儀式感迎接新伙伴。會(huì)議由人力資源部（黨委組織部）副部長(zhǎng)（主持工作）郭天凱主持。
話筒傳遞，青春亮相。29位新員工結(jié)合專業(yè)背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和職業(yè)期待作交流發(fā)言。大家既談到初入職場(chǎng)的新鮮感，也表達(dá)了投身崗位實(shí)踐、參與企業(yè)發(fā)展的信心。一次次真誠(chéng)分享，讓來(lái)自不同院校、不同專業(yè)的新成員迅速拉近距離，也讓“加入中機(jī)中聯(lián)”從一個(gè)入職節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為共同奮斗的新起點(diǎn)。
聽(tīng)完大家的“新”聲，公司領(lǐng)導(dǎo)逐一寄語(yǔ)新員工。
趙永勃代表公司對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎和衷心祝賀，并帶領(lǐng)大家一起回顧了中機(jī)中聯(lián)62年創(chuàng)業(yè)歷程與三代人西遷奉獻(xiàn)的“來(lái)時(shí)路”，指出中機(jī)中聯(lián)的發(fā)展始終與國(guó)家戰(zhàn)略、行業(yè)進(jìn)步和城市發(fā)展緊密相連。
面向青年員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)成長(zhǎng)，他圍繞成長(zhǎng)、發(fā)展、創(chuàng)新、前行四個(gè)方面提出了殷切希望：
一是“成長(zhǎng)不設(shè)界限”，鼓勵(lì)大家打破專業(yè)、崗位、認(rèn)知邊界，以復(fù)合型能力替代單一技能路徑。
二是“發(fā)展不設(shè)上限”，企業(yè)平臺(tái)應(yīng)成為員工躍升的跳板而非天花板，大家可以制定階梯式職業(yè)規(guī)劃，在中機(jī)中聯(lián)的發(fā)展平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的同向同行。
三是“創(chuàng)新不拘一格”，當(dāng)下已經(jīng)進(jìn)入了人工智能時(shí)代，新員工們要向前輩們虛心求教，也要做好周圍同事的老師，帶來(lái)新的思想理論和探索方式，推動(dòng)組織知識(shí)代謝更新。
四是“前行不忘初心”，各位新員工要將責(zé)任細(xì)化為對(duì)自我、家庭、崗位等三個(gè)層次，并以3年到10年為彈性尺度衡量長(zhǎng)期價(jià)值目標(biāo)，在堅(jiān)守中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)，以創(chuàng)業(yè)者姿態(tài)開(kāi)啟面向未來(lái)的“第三次創(chuàng)業(yè)”。
袁瑞龍指出，2026屆新員工將在公司邁向“百年強(qiáng)企”的進(jìn)程中成長(zhǎng)成才，既擁有廣闊舞臺(tái)，也肩負(fù)接續(xù)奮斗、參與建設(shè)的重要責(zé)任。他寄語(yǔ)新同事：“有思考、有行動(dòng)、有能力、有價(jià)值、有溫度。” 勉勵(lì)大家快速完成角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)校準(zhǔn)成長(zhǎng)方向，在踏實(shí)做好本職中，練就解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值的真本領(lǐng)，在溝通協(xié)作與挫折歷練中不斷錘煉自我。
職場(chǎng)“第一課”，干貨已加載
結(jié)束了溫暖的見(jiàn)面會(huì)，新員工們無(wú)縫切換至“充電模式”！
重慶市勘察設(shè)計(jì)大師、公司顧問(wèn)總工程師王仲以“躬身入局、穩(wěn)步前行”為主題，和新員工展開(kāi)走心交流。他結(jié)合“三院”發(fā)展歷程和自身工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷，圍繞專業(yè)成長(zhǎng)、工程建設(shè)方法和行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)作了分享，勉勵(lì)新員工常懷敬畏之心，恪守專業(yè)底線，堅(jiān)持勤學(xué)善思，在人工智能等技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)中保持開(kāi)放視野和學(xué)習(xí)能力。
除了課堂“輸入”，還有沉浸式“打卡”。新員工們走進(jìn)公司展廳，近距離感受了中機(jī)中聯(lián)的發(fā)展成果與業(yè)務(wù)布局。
此外，此次培訓(xùn)還圍繞保密管理、信息化辦公、安全培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行了集中授課，讓大家對(duì)“公司是什么樣”，有了更立體、更鮮活的認(rèn)知。
新起點(diǎn)孕育新使命，新崗位呼喚新作為。站在職業(yè)生涯的起跑線上，愿2026屆每一位新伙伴，把滾燙的熱情落在行動(dòng)上，把學(xué)到的本領(lǐng)用到崗位里，在一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)中積累厚度，在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目中拔節(jié)生長(zhǎng)，以踏實(shí)肯干的作風(fēng)和昂揚(yáng)向上的姿態(tài)，為公司“第三次創(chuàng)業(yè)”注入澎湃的青春動(dòng)能。