數智賦能，人才先行。5月28日—29日，中國機械工業勘察設計協會2026年度人才教育工作研討會在渝召開。本次會議由中國機械工業勘察設計協會人才教育工作委員會主辦、中機中聯工程有限公司承辦。
中國機械工業勘察設計協會副理事長孫安禮、秘書長焦建欣、副秘書長呂悅、郭烜，協會人才教育工作委員會主任委員單位中機十院黨委書記、董事長王輝及16家成員單位的26名分管人力資源工作的領導和相關業務代表出席會議。主任委員單位中機十院黨委副書記、副總經理、財務總監李振峰主持會議。
會上，中機中聯工程有限公司黨委副書記、總經理袁瑞龍對與會嘉賓表示熱烈歡迎，并簡要介紹了中機中聯的發展情況及人才建設成果。他指出，新形勢下，機械工業勘察設計行業的人才工作正面臨諸多新挑戰與新機遇，希望參會嘉賓暢所欲言、分享經驗；各成員單位凝心聚力、協同共進，在協會的指導下共同推動行業人才教育工作再上新臺階。
中機十院黨委書記、董事長王輝認為本次會議主題“數智賦能·人才先行”，緊扣時代脈搏，聚焦發展所需，具有重要意義。希望參會單位深入交流、碰撞智慧、凝聚共識，為行業人才教育工作的創新發展提供新思路、新方案。
孫安禮指出，當前，新一輪科技革命加速演進，人工智能、大數據等新技術已深度融入工程建設全流程，機械工業勘察設計行業正處在數智化轉型的關鍵階段。“十五五”時期是行業實現技術、人才與模式升級的戰略窗口期。人才工作事關長遠、事關大局。希望各成員單位能以本次研討會為契機，深入交流、互學互鑒，將會議成果轉化為工作實效，為“十五五”時期機械工業勘察設計行業高質量發展提供堅強人才保障。
在專題報告環節，上海天強管理咨詢有限公司常務副總經理趙月松作了題為《價值重構，人才先行：“十五五”勘察設計企業人才戰略新圖景》的專題講座，從行業態勢與人才轉型兩個維度展開分析，指出當前行業已進入以價值重構和生態協作為核心的時代，設計企業應從“服務商”向“價值整合者”轉型，并構建覆蓋全周期的人才培養模式。
中機中聯工程有限公司人力資源部副部長（主持工作）郭天凱、中國五洲工程設計集團有限公司人力資源部部長林芳分別代表兩家行業設計院作了主題發言，分享了人力資源管理的實踐經驗和創新案例。此外，與會嘉賓圍繞“基于數智融合的全生命周期業務人才培養路徑”“‘十五五’時期機械勘察設計行業青年人才的選育留用”等核心議題，結合各單位實際情況，展開了深入研討和交流。
會議期間，與會嘉賓還參觀調研了中機中聯企業展廳、黨建教育基地和EPC總承包的兩江新區龍興新城智能網聯新能源汽車產業園基礎設施配套項目，詳細了解了企業的發展沿革、業務布局、業務成效等，深入學習了其黨建工作模式，直觀感受高質量黨建引領保障企業高質量發展的成果。